在学校的微信群中看到NCS的校招信息，投完简历大概一周后，学校的老师就把投递的学生和NCS的HR拉到一个微信群中，其中学生大概二十个左右，全是自己学校的。
进群后NCS的HR先是简单介绍了公司，然后告诉我们面试分两轮，第一轮是英语口语测试，第二轮是技术面。
第一轮口语测试
预约好时间之后，在测试之前，发了一份文档到简历上的邮箱，让在几天时间内完成当中的英文测试题。
预约的面试时间当天，HR把面试官和同时间段的面试者拉入一个新微信群中，然后面试官发起语音聊天，是一对一的。测试内容主要就是使用英文进行自我介绍，并且回答几个面试官提出的问题。提的问题会涉及一点有关面试岗位的简单问题，很简单的那种。
第二轮技术面
第一轮结束大约一周后HR打电话过来跟我约时间，然后就是邮件发Microsoft Teams meeting的邀请。
技术面是群面的形式，一个面试官对多个（五六个左右）面试者，全英面试。面试官先是让面试者每个人自我介绍，然后问几个兴趣爱好或者怎么学习编程之类的问题，跟第一轮差不多吧。然后就是八股文问答了，不过都是些比较基础的问题，答完后基本不会被追问，点到为止。
但是后来面试官发现好像大家的英语都太拉了，就直接用中文了。第一轮的口语测试好像没什么意义，又没有筛掉口语不行的。
面试官最后还告诉我们面完这一轮还有一轮，也就说技术面有两轮。另外发现这一轮的面试官可能是「星展银行（DBS）」的人，因为Teams metting的邀请邮件收件人中有一个dbs.com的地址，广州这边的好像都是做DBS的外包项目。
最后
微信群中一共二十多个最后就四五个过了。面完第二轮过了几天，HR在微信群中让我加他微信，加了后对面说我技术一面过了，会尽快安排二面。然后就是到现在将近一个月过去了还没有消息 。估计是看到就业市场这么差，低价去招985/211毕业生了 
。
另外根据脉脉上的信息，还有好多人技术一面后就没有下文了。